没有人力资源许可证的公司“人力资源公司”都没有合法经营的权利。为什么这么说，就是因为它人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人才中介服务类型的公司，是为了人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评等一系类的服务，才造就出来的行业。在工商管理部门的相关规定中要求：人力资源是属于后置审批。虽然是可以先成立公司，但是需要审批忍耐力资源许可证后方可经营。

千万要记住一件事，没有人力资源资质的，千万先别经营，查到后果很严重的。

之前出现这样一个情况：*先生之前在其他的人才中介公司工作，有了一定资源，了解了相关的培训之后，就想自己成立一家。他就找了几个合伙人成立了一家公司，在审批人力资源许可证的时候，因为场地面积不够，和员工不齐全的原因，把他的申请给驳回了。但是*先生想着前期在创业，也没有太在意场地和人员，就先经营开始了营业。

后期因为工商税务大抽查，查到他那家公司无资格证经营，公司被强制吊销了，而且还有相应的罚款。情节严重的话，还有可能牢狱之灾。

那办理人力资源的需要什么东西呢？
1、人力资源服务机构申请登记表； 
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度
5、营业执照
6、相关办公设备、信息管理系统
只有在颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件后，才允许在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

没有人力资源许可证，肯定是不可以的。还有不明白的朋友欢迎下方留言或者是直接电话联系，看到我会尽快回复的！
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