大学生没有工作经验不好找工作怎么办

       大学生毕业就了难找工作，因为能力不足找不到工作怎么办？在高校教育逐渐普及的今天，大学学历已经不再是找到一份好工作的通行证，而据近几年的数据显示：应届生刚出来工作的薪资普遍只维持在2000—3500的标准。
       近日“网传搬砖工月薪近8000元，白领称果断想转行”的新闻引来热议，有调查认为这只是传说，还有人认为白领的羡慕只是矫情。有网民感慨，千万别小瞧了从职校毕业的娃娃，他们只要真正懂技术，以后就吃遍天下。“后悔当初没学门技术，现在没手艺混社会真难。”
　　企业招聘大学生，同样面临“两难”局面：大学毕业生职业能力不足，知识结构单一，企业需要花费大量的培训成本。而且大学生缺乏对自我客观、系统、科学的认识，择业时随意性大，频繁跳槽。
　　“企业招聘员工首先是希望他们对公司有用，只要是人才肯定不会亏待。”现在的大学毕业生工作期望值较高，倾向于一毕业就做管理工作。但事实上，在企业里，能提拔到管理岗位的人大多是有基层工作经验的技术人员。“只有懂技术，懂这个行业，才能管理好别人、管理好企业。”某企业负责人说。
　　 中国今年将有780万名高校毕业生，当前乃至今后相当长一段时期，青年就业和大学生就业形势依然严峻。在发达国家，不少大学毕业生之所以主动参加多项职业技能培训，目的就是为了获得更多就业机会，积累争取高薪的“本钱”。
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